Op 2 jannewaris 2019 hold de ôfdieling Human Resources fan Guanyu Plastics Co., Ltd. in wolkom seremoanje foar de nije meiwurkers fan Guanyu Group yn 2019. Se komme út ferskate regio's, mar binne ree om by te dragen oan Guanyu Plastics.
Elke meiwurker stelt him foar yn in koarte taal. Om't it it earste kontakt wie, liket elkenien senuweftich en ûnbekend, makke General Manager Sun elkenien in ûntspannen spultsje troch it yntrodusearjen fan in lyts spultsje mei de namme "Sequence Loop".
Algemien direkteur Sun joech in koarte ynlieding oer de ûntwikkeling fan ferskate grutte seksjes fan 'e Groep, lykas ynformaasje oer de organisaasjestruktuer en bedriuwskultuer fan' e Groep. Troch de presintaasje fan powerpointgrafiken hat elkenien in djipper begryp fan 'e ûntwikkelingsskaal fan Guanyu.
Uteinlik fertsjintwurdiget algemien direkteur Sun de ferwachtingen fan it bedriuw foar nije meiwurkers: de evaluaasje fan in bedriuw oer in meiwurker giet net allinich oer it besjen fan 'e prosesinspeksje, mar hinget ek ôf of d'r prestaasjes binne, doelen berikke, en elke meiwurker yn it proses fan it realisearjen fan de Learje it inisjatyf te nimmen om te rapportearjen en te kommunisearjen, en proaktyf wêze by it ûntdekken, analysearjen, gearfetsje en oplossen fan problemen, en wês in profesjonele meiwurker mei learen en ynnovaasje.
Guanyu Plastics Co., Ltd. hecht grut belang oan de ynput fan talinten. On-the-job training is in wichtige hantlieding foar meiwurkers om fertroud te reitsjen mei en oanpasse oan 'e organisatoaryske omjouwing, har rollen krekt te pleatsen en folslein spiel te jaan oan har talinten, sadat meiwurkers produkten en klanten better kinne betsjinje.
Posttiid: maaie-17-2021